Bien que le statut juridique des femmes en Europe se soit incontestablement amélioré ces dernières décennies, en réalité l’égalité est loin d’être acquise.
L’égalité de genre est une condition préalable au bon fonctionnement d’une démocratie dans laquelle l’ensemble des femmes et des hommes, des filles et des garçons, dans toute leur diversité, jouissent de leurs droits humains en droit et en pratique. L’égalité de genre implique des droits égaux pour toutes et tous, ainsi que la même représentation, visibilité, autonomisation, responsabilité et participation dans tous les domaines de la vie publique et privée. Elle suppose aussi l’égalité dans l’accès aux ressources et dans la répartition de celles-ci entre les femmes et les hommes. L’accomplissement de l’égalité de genre est essentiel à la réalisation de la mission du Conseil de l’Europe : assurer la protection des droits humains, défendre la démocratie et préserver l’État de droit.
INTRODUCTION : LE CONSEIL DE L’EUROPE ET L’ÉGALITÉ DE GENRE OUVRIR LA VOIE VERS LA NOUVELLE STRATÉGIE POUR L’ÉGALITÉ DE GENRE
Les instruments juridiques du Conseil de l’Europe
Les Stratégies 2014-2017 et 2018-2023 du Conseil de l’Europe pour l’égalité entre les femmes et les hommes
La nouvelle Stratégie du Conseil de l’Europe pour l’égalité de genre 2024-2029 : défis émergents
Le Conseil de l’Europe dans le contexte mondial : le Programme de développement durable des Nations Unies à l’horizon 2030
LA NOUVELLE STRATÉGIE POUR L’ÉGALITÉ DE GENRE 2024-2029 : SA MISSION ET SES OBJECTIFS STRATÉGIQUES ET OPÉRATIONNELS
Objectif stratégique no 1 – Prévenir et combattre les stéréotypes de genre et le sexisme
Objectif stratégique no 2 – Prévenir et combattre la violence à l’égard des femmes et des filles et la violence domestique
Objectif stratégique no 3 – Garantir aux femmes et aux filles l’égalité d’accès à la justice
Objectif stratégique no 4 – Assurer une participation équilibrée des femmes et des hommes à la vie politique, publique, sociale et économique
Objectif stratégique no 5 – Garantir l’autonomisation des femmes et l’égalité de genre face aux défis mondiaux et géopolitiques
Objectif stratégique no 6 – Intégrer les questions d’égalité de genre et une approche intersectionnelle dans toutes les politiques et mesures
CADRE INSTITUTIONNEL, RESSOURCES ET MÉTHODES DE TRAVAIL PARTENARIATS COMMUNICATION ANNEXE – LISTE DES ACRONYMES