Ce manuel a pour but d’être un guide et un outil complet en vue d’une approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est-à-dire la (ré)organisation, l’amélioration, l’évolution et l’évaluation des processus d’élaboration des politiques, aux fins d’incorporer la perspective de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines et à tous les niveaux, par les acteurs généralement impliqués dans la mise en place des politiques.
Table des matières
AVANT-PROPOS
ECHAUFFEMENT
Testez vos connaissances en termes d’approche intégrée de l’égalité
LES RUDIMENTS
Les points fondamentaux à ne pas oublier : qu’est-ce que le genre?
Défnition de l’approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes
Les deux visages de l’approche intégrée de l’égalité
Les caractéristiques de l’approche intégrée de l’égalité
La justifcation de l’approche intégrée de l’égalité
Les conditions préalables
Premiers pas vers l’approche intégrée de l’égalité: les cinq étapes de l’analyse en termes de genre
Exemples
ETRE RAPPORTEUR: LES BONS RÉFLEXES – VUE D’ENSEMBLE
A. Connaître votre rôle en tant que Rapporteur pour l’égalité entre les femmes et les hommes
B. Se mettre dans la peau d’un Rapporteur
C. Connaître votre FAQ: les questions que vous vous posez et que l’on peut vous poser en tant que Rapporteur
RAPPORTEUR: LES BONS RÉFLEXES EN PRATIQUE FAQ & ANALYSE EN TERMES DE GENRE
Toutes les questions que vous vous posez ou que l’on peut vous poser en tant que Rapporteur
1. Les diférences entre femmes et hommes pourraient-elles jouer un rôle ?
2. Quelles diférences sociales et culturelles entre les femmes et les hommes pourraient jouer un rôle ?
3. Comment l’activité / le texte / la politique proposés doivent-ils prendre en considération ces diférences ?
GLOSSAIRE: EMPLOYER LES BONS MOTS EST ESSENTIEL POUR GAGNER EN EFFICACITÉ ET AMÉLIORER LE TRAVAIL D’ÉQUIPE
Les points à ne pas oublier :
Investissez dans la terminologie et dans un langage commun
RÉSULTATS DU TEST DE VOS CONNAISSANCES SUR L’INTÉGRATION DE LA PERSPECTIVE DE GENRE
Ce manuel a pour but d’être un guide et un outil complet en vue d’une approche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est-à-dire la (ré)organisation, l’amélioration, l’évolution et l’évaluation des processus d’élaboration des politiques, aux fins d’incorporer la perspective de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines et à tous les niveaux, par les acteurs généralement impliqués dans la mise en place des politiques.
