Un guide pratique pour l'application du modèle urbain d'inclusion interculturelle
La diversité est aujourd’hui une caractéristique fondamentale des sociétés et est particulièrement visible dans les centres urbains. Si des personnes d’origines nationales, ethniques, linguistiques et religieuses différentes ont largement contribué à la prospérité de l’aprèsguerre, des inégalités liées à l’origine, à la culture et à la couleur de peau persistent et la profonde inquiétude que le pluralisme, l’identité et les valeurs communes font naître est souvent instrumentalisée au niveau politique. La promotion de l’équité et de la cohésion dans des sociétés diverses culturellement est devenue un défi de plus en plus difficile à relever. Les villes sont particulièrement bien placées pour imaginer des réponses et en vérifier l’efficacité.
Le Conseil de l’Europe et ses villes partenaires ont développé et validé une approche interculturelle de l’intégration et de l’inclusion qui permet à ces dernières de tirer parti des avantages et de réduire au minimum les risques associés à la mobilité humaine et à la diversité culturelle. Dix ans après le début des travaux, il apparaît de plus en plus que la diversité, lorsqu’elle est reconnue et gérée comme une ressource, est bénéfique en termes de créativité, de bien-être et de développement économique.
Le Programme des cités interculturelles (ICC) invite les villes d’Europe et d’ailleurs à étudier la possibilité d’appliquer des politiques qui mettent la diversité au service du développement personnel et sociétal. Ce guide pas à pas est un outil qui aide les autorités locales à appliquer le modèle urbain de l’intégration et de l’inclusion interculturelles. Il tient compte des enseignements tirés et s’appuie sur des exemples de villes qui gèrent la diversité comme une ressource pour favoriser la confiance et les identités communes entre les divers groupes.
FOREWORD INTRODUCTION
Key definitions
UNDERSTANDING INTERCULTURAL INTEGRATION
1. The new era of diversity
2. Why interculturalism?
3. The diversity advantage
4. Guiding principles for intercultural integration
5. The conditions needed to tap the potential benefits of diversity
6. What does an intercultural city look like?
BUILDING AN INTERCULTURAL CITY
1. Develop an intercultural vision for the city
2. Prepare an Intercultural strategy
3. Build the Intercultural strategy of the city
ELEMENTS OF AN INTERCULTURAL STRATEGY
1. Interaction
2. Participation
3. Anti-discrimination
4. Welcoming newcomers
5. Education
6. Neighbourhood
7. Public services
8. Business and labour
9. Cultural and social life
10. Public space
11. Mediation and conflict resolution
12. Language
13. Media and Communication
14. International outlook
15. Intercultural intelligence and competence
16. Leadership and Citizenship
MONITORING IMPLEMENTATION AND MEASURING PROGRESS
1. Collect data
2. Identify indicators
3. Monitor progress
ANNEXES
1. Normative texts of the Council of Europe
2. Further reading
